1、按照培训经理的要求编制、管理培训教材。 2、培训会务工作落地。 3、调研培训需求。 4、进行培训的四级评估。 5、组织培训并实施。 6、市场调研、参与市场活动。 7、其他相关工作。任职资格：1、大专以上学历，品格高尚有良好的职业道德素养； 2、学习能力强，有细致的会务组织能力及丰富的应变能力； 3、个性谦虚、勤奋严谨，做事积极主动 福利薪酬： 1、薪资：2000-4000元∕月； 2、缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3、8小时工作制，每周单休，国家法定假日休息； 4、年终奖金。
